- 降低成本：通過靈活用工，企業(yè)可以按照實際需求支付人力成本，避免人浮于事、效率低下等問題，從而降低用工成本。
- 提高效率：靈活用工可以讓企業(yè)根據(jù)工作需要隨時調整人力資源配置，實現(xiàn)人力資源的最大化利用，提高整體工作效率。
- 聚焦核心業(yè)務：通過將非核心業(yè)務外包，企業(yè)可以專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提高企業(yè)競爭力和盈利能力。
- 規(guī)避風險：靈活用工可以規(guī)避企業(yè)因大量雇傭員工而產生的法律風險和稅務風險。
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